会社概要
「LIFEの理念」
ご利用者様と地域に愛され
全職員の幸せを実現する
ご利用者様だけでなく地域も、そして職員も。
これからは職員の幸せを探求し、多様な人が自走して協働できる
「自走する組織」の時代。 「自律」と「対話」を大切にし
個人の力を最大限に活かた最高のチームを目指して。
「私たちが大切にする3つのこと」
「会話」「人」「信頼」
「会話」を大切にし、「人」向き合い、「信頼」できる人・される人になる。
「基本方針」
・ご利用者様、家族、その他関わる方にの方に喜ばれるサービスを常に考え実践します
・夢や目標を応援できる環境を整え改善し続けます
・企業価値の向上と企業の成長を追求し続け、社会の発展に貢献します
・地域の方々に信頼され、なくてはならない会社になります
「行動理念」
・「ありがとう」の量がサービスの質・一人で悩まず必ず相談する
・チームでの仕事の質を考える・自分自身を客観的にみる
・スピードがあっての質・仕事は他人のためにやること
・利益がなければ良いサービスもない・成長のため自己投資を続
・相手の伝えたいことを理解する・綿密な観察を怠らない
・部下は遂行責任、管理者やリーダーは結果責任を負う
・現状に満足しない、常に改善を続ける
「創設物語」
「生活動作」から「生活の質」へ
「退院後もリハビリがしっかりできるデイサービスを作りたい」という想いからスタートしました。以前私は理学療法士として病院で働いていた時、退院できる状態にすることが大切だと考え、リハビリの内容も在宅状況に沿ったものを考えていました。しかし自宅に戻ってから、いかに状態が維持できるか、転倒をなく過ごせるかだけでなく、楽しみはなにか、空いた時間になにをするか、自宅での役割はあるか、社会との繋がりはあるかなど「生活動作」だけではなく「生活の質」の重要性に気がつきました。その時から「ご利用者様の身体状況だけでなく生活全体から生活の質も考えたサポートしていきたい」と考えるようになり「ライフデイサービス」という名前に変え再出発しました。
ライフの由来はQOL(Quality of Life)生活の質のLifeからきています。生活の質を考えるのは利用者様だけでなく一緒に働く職員も同じです。職員が働いている時間も生活の一部。「全職員とご利用者の幸せを実現する」という理念のもと「あなたの一生を応援する」ことを使命し、地域に愛され、ここで働いて良かったと思われる会社になり、 人を大切にした経営をおこなっていきます。
「会社軌跡」
2014年9月 半日型運動特化型デイサービス「早稲田イーライフ幸田店」立ち上げ
2015年4月 「総合事業」開始
2015年5月 「保険外運動指導」開始
2016年4月 地域での一般介護予防事業「介護予防教室」開始
2017年4月 「ライフデイサービス幸田店」へ名称変更
2018年7月 新店舗へ移転、「運動特化型1日型デイサービス」開始
2018年8月 居宅介護支援事業所「ライフケアプラン幸田」を立ち上げ
2021年4月 訪問看護「ライフ訪問看護ステーション幸田」立ち上げ
2021年9月 訪問看護から「訪問リハ部門」立ち上げ
2024年2月末 訪問看護・ライフケアプラン 事業所閉鎖